1.   负责工装（办公室、展馆、展厅等）装修方案的整体策划；

2.   负责与设计及施工单位沟通及协调，负责工程图纸会审及施工现场各项管理工作；

3.   负责我院基建项目档案归档管理工作，承担我院基建工作小组秘书工作；

4.   负责基建办公室日常行政管理工作；

5.   领导交办的其他工作。

专业：建筑、环艺、室内设计或艺术设计等相关专业本

学历（或职称）：统招本科及以上（或中级及以上专业技术职称）

其他：

1.   吃苦耐劳，爱岗敬业，为人正派，待人热情，善于沟通，责任心强；

2.   具备较强的计算机应用能力，精通AutoCAD、SketchUp（草图大师）等相关绘图软件；

3.   具有良好的审美能力及扎实的美术基础；

4.   具有3年以上相关工作经验，具有一定行政办公经验；

5.   身体健康，年龄35周岁以下；

6.   特别优秀者可适当放宽条件。

1.   招聘人员为郑州中科新兴产业技术研究院正式员工，按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇；

2.   享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期，另有交通补贴、通信补贴、午餐补贴等；

3.   研究院试行三元结构工资制度（基本工资、岗位绩效和奖励绩效），表现突出者可领取2倍平均奖励绩效。

1.   报名提交材料：提供个人简历（含照片）、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料），邮件标题注明“姓名—毕业学校—专业—申请岗位”。

2.   初步面试：初选合格者，请准备PPT竞聘报告（竞聘报告15分钟以内，答辩10分钟）。PPT报告内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。初步面试和答辩时间另行通知。

3.   研究院复试：通过初步面试人员由研究院统一组织综合素质测评及面试（一般研究院面试比例不超过1:3），对参加研究院复试人员报销单程路费（高铁二等座以下、铁路硬卧/硬座、长途汽车；飞机经济舱以与高铁二等座相比较低者），对录用报到人员报销返程路费。

4.   体检：通过研究院复试人员在研究院指定医院进行入职体检（一般安排在研究院复试之日后，由研究院承担相关费用）。

5.   确定拟录用人员：由研究院根据申请人基本情况、面试情况和体检结果确定拟录用人员，由组织人事部负责办理相关手续。

6.   联系方式

联系人：李沛佳

电话：0371-66683520

传真：0371-66683372

邮件：pjli@ipezz.ac.cn